✅ ¿Qué pasó y cuándo?
El 13 de febrero de 2026, la Sección Segunda del Consejo de Estado suspendió de forma provisional el decreto que fijó el aumento del salario mínimo para 2026 en aproximadamente 23,7 % (dejándolo en alrededor de 1.750.905 pesos, y cerca de 2 millones con auxilio de transporte) a través del llamado “salario vital”.
Esto se hizo como medida cautelar mientras se estudia en profundidad una demanda que cuestiona la legalidad del decreto por falta de suficiente fundamentación técnica y económica.
La decisión no es una sentencia de fondo, sino una suspensión temporal de los efectos del decreto original.
📌 ¿Qué ordenó el tribunal?
El Consejo de Estado ordenó al Gobierno Nacional que:
- Expida y publique en un plazo máximo de ocho (8) días calendario un nuevo decreto transitorio que fije un porcentaje de aumento y el valor total del salario mínimo para 2026.
- Ese decreto transitorio debe estar sustentado en parámetros económicos y legales verificables, como inflación, productividad, crecimiento económico y otros criterios establecidos por la ley, no solo el criterio de “salario vital”.
- Mientras no se publique ese nuevo decreto, el valor del salario mínimo fijado por el Decreto 1469 de 2025 sigue vigente en la práctica.
🧾 ¿Qué consecuencias tiene esta suspensión?
✔️ Para los salarios ya pagados
Los pagos de salarios, pensiones y otras obligaciones calculadas con base en el salario mínimo vigente no tienen que ser devueltos por empresas o empleadores, y no hay efectos retroactivos.
✔️ Para los futuros pagos
El salario mínimo actual sigue aplicándose hasta que el Gobierno publique el decreto transitorio solicitado por el tribunal.
✔️ Para la economía
La suspensión de un aumento de 23,7 % impacta expectativas de trabajadores y empresas, y ha generado incertidumbre salarial y jurídica.
🧠 ¿Por qué el Consejo de Estado tomó esta medida?
Los magistrados que estudiaron la demanda concluyeron que el decreto original:
No justificó adecuadamente el aumento récord del 23,7 % con criterios técnicos exigidos por la ley —como inflación, productividad y crecimiento económico—.
Utilizó un concepto novedoso de “salario vital” que no estaría debidamente respaldado dentro del marco legal tradicional que regula el salario mínimo.
Por eso la suspensión es provisional: se deja sin efecto jurídico el decreto mientras se realizan esos análisis de fondo y se otorga tiempo al Gobierno para corregir y sustentar su propuesta.
🗣 Reacciones políticas y contexto
La decisión ha generado una fuerte reacción política y social:
Sectores de la izquierda y del oficialismo califican la medida como un ataque a las políticas sociales y llaman incluso a movilizaciones en defensa del salario vital.
Otros sectores han pedido que el Gobierno presente con rapidez el nuevo decreto transitorio con criterios técnicos claros para reducir la incertidumbre.
El propio presidente Gustavo Petro ha dicho que respetará la decisión pero que “el salario tiene carácter prevalente” en la Constitución y que el nuevo decreto mantendrá el concepto de salario vital con los nuevos estudios requeridos.
🔎 ¿Esto significa que el salario mínimo se cayó?
No: por ahora el salario mínimo vigente queda en firme mientras se emite el decreto transitorio. La suspensión entra en vigor al publicarse ese nuevo decreto, no automáticamente al momento de la decisión del Consejo de Estado.
Esto significa que no hay retrocesos ni negativas a pagar lo que corresponde actualmente, pero sí hay obligación del Gobierno de sustentar jurídicamente el próximo ajuste salarial según criterios legales, lo que mantiene el tema abierto y en un proceso judicial de fondo.
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